
记者发现,特殊的“假装”公司已经出现在北京,重庆,深圳和哈尔滨等许多城市中。该公司的运营模型是什么?
“ nais na mapanatili ang bilis ng buhay buhay kapag nagtatrabaho ka,maaari kang magbigay sa iyo sa iyo sa iyo sa iyo Yuan Sa Isang Araw。胡安吉开设了工作公司。此“招聘信息”是该公司的定位,也就是说,为需要“假装工作”的人们提供办公空间。
记者发现,特定的“假装工作”公司已经出现在许多城市,例如北京,重庆,深圳,和哈尔滨。该公司的运营模型是什么?消费者购买吗?市场上有前景吗?从一天到日子工人的记者进行了采访。
有特定的市场潜力
最初从事国有业务工作的朱甘林(Zhu Guanlin)在今年2月发布了一篇社交媒体帖子:“当时我只是突然有了一个想法,但我没想到它突然变得很受欢迎。”朱甘林告诉记者,这篇文章有大量的前瞻性和评论,许多人还发送了私人消息来询问位置和费用。突然的交通使朱甘林(Zhu Guanlin)看到了“假装上班”市场的潜力。
NIN今年3月,朱甘林(Zhu Guanlin)辞去了他的原始单位。 5月,该公司通过了山东的吉南(Jinan)的注册审查,其操作的实际位置在北京伊津(Yizhuang)。朱恩林公司的面积为280平方米,有30个工作站。支持设施include会议室,休息室,小吃,接收室,现场广播室等。“从租金,员工运营装饰,200,000至30万元人民币。”朱甘林说,该公司目前处于测试的测试阶段,每个人每天收取49.9元的收费。
Lei Xueqin是北京Yechuang Media Media Co,Ltd的负责人,该公司位于Wangjing。在4月初,他在社交媒体上发布了“假装工作”:“从9到6个小时工作时,他需要及时到达,热情的办公室气氛,并提供简历 - 清点-Approve Services。有限的时间提供了29.9元的特殊优惠,每人29.9元...”该职位很快就会吸引 - 租金 - 我们的愿望和评论。 Xueqin说,办公室有点浪费,所以他想找到一个可以分享的人。
Benran Farm,位于北京汤佐市的郊区,有200多公顷的格林Ouses,种植各种水果和蔬菜,以及一些外部蔬菜和休闲。在办公区域,这两个建筑物宽敞而明亮,配有沙发,椅子,办公桌,网络以及其他软件设施以及硬件。今年年初,农场经理冈Xuran在社交媒体上发布了一些办公区域的照片,再加上“假装工作”公司有限公司的文字,假装开放了”,这引起了很多关注。 “我们为放松和休闲和教育和沟通的平台提供了自由空间。”从锣武的角度来看,土地和农作物可以暂时与焦虑的人放松。
“假工作”和“真正同情”
该公司的“假装刘圭吉(Liu Guanjie)上班”位于深圳朗胡(longhua)的一栋高端办公大楼,面积约为100平方米。据他介绍,自开业以来,该公司的近20个工作站通常是完全员工的日子。她是弗里兰CER并与深圳的主要图书馆和咖啡馆一起旅行了很长时间,因此她发现Kahit说:“我认为这东西本身在社会中具有一定的价值。”
Liu Guanjie告诉记者,即将到来的“假装工作”是首先,没有进入工作场所的大学生,他们想了解工作的感觉,以便他们准备好思考;其次,狩猎小组,提交简历,结交朋友,交谈和学习,并在压力时培养自信。此外,还有一些人真正有工作,例如自由职业者,电子商务客户服务和自我媒体运营商。尽管他们不需要固定的办公空间,但需要塑造仪式的感觉。此外,还有一些人从事副作用,例如兼职博客作者和微型企业,这需要较低的办公空间来处理业务。还有一些企业家想使用共享工作站来降低租金成本D通过社区找到合作伙伴。
关于“假装工作”的业务模式,有些人表示支持,并且体验它很有趣。今年1月,在北京一家房地产公司工作的Wang Lei辞职。在失业期间,他看到了朱甘林(Zhu Guanlin)在社交平台上发布的帖子,并去了几次。 Wang Lei发现,无论他的家人在家里多么安静,他都会感到内gui。但是,在“假装上班”中,没有想到“假装工作”之类的事情,每个人都可以安静地做自己的事情,他们可以通过思考的交流并获得一些灵感来产生火花。经过这一经验,他即将加入一家金融公司。
但是,在别人眼中,“假装上班”只是一个头。有些人认为这就像在玩“脚本杀人”,很难在工作场所窗口中解决实际问题。有人认为公司的本质“假装上班”仍然用于学习房间和共享办公室。
共享办公室的衍生模型
在北京金融行业工作的胡韦维(Hu Wewee)以前隐藏了他辞职的事实。几个小时后,他总是去附近的盖子及时阅读书籍。他清楚地说:“当您不工作时,您将尝试尽可能地减少毒气。每天花费十二人民币“假装工作”并不便宜。“许多网民也说,即使您需要一个安静稳定的环境,您也不会真正带着一个工作的氛围,让人们感到幸福的30 Yuan to Way -to -yuan享受一定的折扣,并享受一定的折扣。
中国人民大学公共行政学院教授张·杨(Zhang Young),资本发展与战略研究所的研究人员认为,“假装工作”公司提供的工作场所环境可以帮助用户缓解压力范围,保持社会接触中的自尊心,并提供心理空间。 “假装上班”的概念正在触及社会所关心的工作环境,工作场所压力和身份等主题,因此很容易发展扩散的影响。一些中小型企业是灵活的租赁办公室资源,本质上是办公室共享和某些公义的经济衍生品的模型。他认为,“假装上班”公司可以尝试改变和升级,例如,尝试具有更高社会价值的灵活工作服务,例如业务,自由职业者支持平台或企业家的孵化器。
上海金融与经济学数字经济系教授Cui Lili说,提供办公空间是该公司最基本,最简单的服务。一方面,应该在Stakethe Company是求职者的“体面”需求在职业转移阶段;另一方面,两个聚集在一起的人都应得到心理支持,并通过分享企业家精神,实践交流等,为职业瓶颈期间的人们提供更多机会,以摆脱当前的生活条件。
朱甘林告诉《工人的每日记者》,他的“假装去上班”公司不仅提供场所和交换平台,而且还计划提供人才联系,为失业者,商业指南和其他服务提供人才联系,社会保障。 “简而言之,它不仅提供了住宅和情感价值,而且可以通过人工智能的发展进行整合,以帮助更多人提高他们的个人技能,解决工作和企业家精神。”
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